我校召开2022届毕业生就业工作推进会

3月4日下午，我校召开2022届毕业生就业工作推进会。党委委员、副校长李永明出席并讲话。招生就业处处长包惠珍主持。各学院党总支副书记、招生就业处工作人员参加。

李永明强调，受疫情等多重因素影响，2022届毕业生就业形势严峻，招生就业处、各二级学院及相关工作人员要齐心协力、攻坚克难、千方百计促进我校2022届毕业生更加充分更高质量就业。一要高度重视疫情防控。当前国内疫情出现多点散发趋势，常态化疫情防控任务不能松懈。开展就业工作，无论是“走出去”，还是“请进来”，一定要全面落实好各项疫情防控措施。二要加强工作谋划。各二级学院党政要统一思想齐抓共管，细化任务分工，建立健全全员参与、共同促就业的长效工作机制；要通过定期召开就业形势研判会议，因时因势调整完善就业推进措施，结合学院和专业特点，有针对性地开展工作。三要抓好工作落实。各二级学院参会领导要在会后召集本学院会议，贯彻落实本次会议精神，尤其是《上饶师范学院进一步促进2022届毕业生就业创业工作方案》中的各项举措和要求；要根据疫情防控的需要，充分发挥网络招聘的作用；要采取有效方式，开拓就业渠道，丰富就业岗位，给毕业生提供尽可能多的优质岗位；要通过线上线下等多途径开设好大学生就业指导相关课程，培养一批优秀的就业创业导师，推动就业指导各项工作可持续发展；要充分发挥好校友会的作用，通过举办线上线下相结合的就业咨询等活动，邀请校友为毕业生传经送宝，组织校友企业空中专场招聘会；要全力做好就业帮扶，通过“一对一”结对子的方式，为困难家庭毕业生、少数民族毕业生、就业有困难的毕业生及因为疫情无法返校的毕业生及时提供有效的心理疏导、就业指导和岗位帮扶；要大力提升人才培养质量，促进实习、见习和就业有效联动，增强毕业生就业竞争力；要及时审核就业数据，重视经验的总结交流和各种材料的报送。四要注意方式方法。要将思想政治工作贯穿到学生就业全过程，鼓励学生到基层一线去锻炼和发展。要努力提升毕业生留赣留饶就业率，深度服务地方经济社会发展。

会议解读了《上饶师范学院关于进一步促进2022届毕业生就业创业的工作方案》《上饶师范学院毕业生就业工作考核管理办法》，对2022届毕业生就业工作的各项目标任务和考核要求作了说明，通报了2021届毕业生最终去向落实率和2022届毕业生就业工作进展情况，布置了下一阶段工作。

（招就处 周荣华）